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随着市场竞争的日益激烈,人力资源的有效利用已成为各组织单位关注的一项重要课题,各行各业越来越正视人力资源管理的重要价值,如何提升人力资源效能正成为业界一大关注点。本文从组织战略视角出发,深入分析人力资源效能的评价指标,提出可行的人力资源效能的提升途径。
组织战略视角下人力资源效能提升研究
【摘 要】
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随着市场竞争的日益激烈,人力资源的有效利用已成为各组织单位关注的一项重要课题,各行各业越来越正视人力资源管理的重要价值,如何提升人力资源效能正成为业界一大关注点。
【机 构】
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莱芜职业技术学院
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
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2020年13期
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