目的了解山西省卫生人力资源的基本情况,为山西省有效开展卫生规划提供依据,给山西省卫生人力资源的科学配置提供建议和数据参考。方法回顾2014年1月—2016年12月于山西省卫生资源数据,2015年1月—2016年12月全国卫生人力资源的统计数据,其中山西省村卫生室数据时间为2014年1月—2016年12月,山西省卫生技术人员时间为2000—2016年。分析山西省卫生人力资源的配置现状。结果截止到2016年12月,山西省卫生人员267 809人,其中卫生技术人员221 072人(82.55%),卫生技术人员中,执业(助理)医师87 488人(39.57%),注册护士91 701人(41.48%)。与2015年比,2016年山西省卫生技术人员增加,其中执业(助理)医师减少,注册护士增加,乡村医生明显降低。2000—2016年山西省卫生人力资源发展速度较缓慢,2008—2013年发展速度有所增加,护士数是增长速度最快。结论山西省卫生人力资源在各类医疗机构中过度集中,医护比失调,乡村卫生人力资源极度短缺,总体呈下降趋势。