【摘 要】
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从今年起,国有资产监督管理委员会颁布的<中央企业负责人经营业绩考核暂行办法>全面实施,这标志着国资委首次以出资人身份对中央企业负责人进行考核,并将对负责人全面实行年
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从今年起,国有资产监督管理委员会颁布的<中央企业负责人经营业绩考核暂行办法>全面实施,这标志着国资委首次以出资人身份对中央企业负责人进行考核,并将对负责人全面实行年薪制.在经历1992年以来的改革试点和多年的争论以后,作为国企改革进程中一个重要成果,"年薪制"成为了一项薪酬制度.虽然年薪制是深化收入分配制度改革的方向,将在国企中全面推行,但在多年的试点实践中也暴露出一些具体问题.
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