【摘 要】
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随着信息网络技术的不断发展,优秀的人力资源管理行为必须具备符合企业长期规划的前瞻性、运营的稳定性.从人员档案、员工考核、晋升调动、工资薪酬、社会保险等方面各类事项
【机 构】
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长庆实业集团有限公司五蛟西采油作业区
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随着信息网络技术的不断发展,优秀的人力资源管理行为必须具备符合企业长期规划的前瞻性、运营的稳定性.从人员档案、员工考核、晋升调动、工资薪酬、社会保险等方面各类事项繁杂.如何提高人力资源管理者的劳动效率值得深思.本文的目的正是探讨如何把人力资源管理与办公自动化相结合,从人力管理、信息管理、薪酬管理、绩效管理、考勤管理从等主要的功能模块,达到人事管理信息能够在单位、部门、个人之间进行及时快速全面的共享沟通和处理,从而实现精细化管理.
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