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近年来,随着经济的不断进步,人民生活水平的日益提高,社会保障工作日趋完善,社会保障基金规模急剧扩大,人力资源和社会保障个人档案管理工作在当代社会显得尤为重要,其在受到越来越重视的同时,自身的缺陷与制度的不完善也逐渐体现出来。在新形势下为了解决好人力资源和社会保障个人档案管理工作遇到的新问题和新情况,就需要不断增强管理工作的能力和水平。