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网络信息化时代的来临,为人们的工作学习生活等各个方面都带来了巨大便利。网络技术的发达不仅为我们提供了日常的信息检索与沟通交流渠道,越来越多的企业也开始利用互联网的力量进行着更大范围内的人才筛选与招募。网络在为企业提供更为便捷高效的招聘手段的同时,也存在着诸多风险,这些风险的存在不仅极大影响了企业的招聘质量,同时也给求职者带来许多困扰。本文重点谈谈网络时代企业如何有效利用信息化手段做好招聘工作,以及如何有效降低各类风险,实现网络招聘环境的进一步规范化。