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本文从电力企业精神文明建设和企业文化有效融合的必要性出发,进一步探析两者在内涵上的交叉性与相互促进性,并根据探讨的结果提出了相应的策略和建议.企业文化在企业物质文明和精神文明建设中发挥着重要作用,并对经营管理、企业形象、员工思想品德和企业精神起到规范的作用,同时也可以起到价值导向与凝聚人心的作用.