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分析了综合考评的模糊数学原理,建立了改进的多层次多因素综合评测的模糊数学模型,并给出了事务管理的定量分析方法,为人才考评与选拔提供了科学的方法.在对教师综合评测及学科带头人的遴选中应用该方法取得了非常理想的效果,评价结果客观公正.该算法实用性好,可操作性强.
一种改进的模糊优化评测模型及仿真研究
【摘 要】
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分析了综合考评的模糊数学原理,建立了改进的多层次多因素综合评测的模糊数学模型,并给出了事务管理的定量分析方法,为人才考评与选拔提供了科学的方法.在对教师综合评测及学
【机 构】
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湘潭工学院网络中心,株洲工学院计算机系
【出 处】
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微机发展
【发表日期】
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2003年10期
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