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【摘要】本文主要阐述了煤矿企业中的思想政治工作，包括工作开展的现状及改进建议，进一步提高煤矿企业员工思想政治水平。应坚持以人为本，争取做到与时俱进，通过加强思想政治管理促进企业不断发展。本文从煤矿企业的思想政治工作出发，提出了具有针对性的思想政治工作改进措施，为企业的安全生产提供重要保障。
【关键词】煤矿企业；思想政治工作；开展；方法
1、前言
随着社会经济的不断发展，煤矿企业改革深化所带来的变化也越来越明显。在新形势的挑战下，应从企业员工的思想政治方面入手，加强企业员工的安全意识和职业素质，并制定出科学合理的思想政治规划，提高企业凝聚力，从而为企业创造良好的经济效益。目前，煤矿企业处于经济改革发展中的重要阶段，如何保持經济改革的平稳发展，企业员工在这方面，具有重要的推动作用。因此，应做好企业员工的思想政治工作，激发员工的工作积极性，从而提高企业员工的创造性。加强企业员工思想政治工作，对于煤矿企业的发展现状而言，具有重要的现实意义。
2、煤矿企业思想政治工作新挑战
煤矿企业发展至今，随着改革深入，规模也逐渐扩大，在管理方式、运行机制以及组织形式等方面，与以往相比发生巨大改变，企业员工应调整传统的思想观念，以适应企业的不断发展。但在实际工作中，员工由于思想上的冲击，导致思想观念逐渐多元化，这对企业思想政治工作带来了新的挑战，许多新的矛盾和问题日渐显现。因此，应对煤矿企业思想政治工作，给予高度的重视，充分了解企业员工思想政治工作的重要性和必要性，并根据企业现状，采取新的管理方法，确保企业员工思想政治工作的有序开展。
3、思想多元化产生的消极影响
在企业发展阶段，企业改革的不断深入，对少数员工思想造成了消极影响，如企业员工的行为准则、责任意识、以及集体观念的逐渐淡化，员工的工作观及价值观也沿着多元化的方向发展，利己主义在工作中越来越突出，对企业员工的思想政治造成了不良影响，同时，也对煤矿企业思想政治工作的有序开展带来了阻碍。随着我国经济市场的不断发展，人们的精神及物质文明也逐渐提高，企业员工对薪酬的期望也不断增长，期望获得更多的工作报酬，从而提高自己的生活水平，同时也希望借助企业改革的机会，充分体现自我价值[1]。但也有少数员工，既希望参与到企业竞争中，又害怕被淘汰，从而导致一些不安全、不稳定的思想产生，对工作带来不良影响。煤矿企业具有较大的特殊性质，改革过后，部分企业干部在工作中出现一些短期行为及临时观念，在企业管理方面，经常抱有侥幸、应付、凑合等心理。煤矿企业员的家庭经济普遍困难，专业技能及文化水平较低，加大了企业管理的难度，同时也增加了企业员工思想压力。
4、煤矿企业思想政治工作现状
4.1煤矿企业员工思想政治水平差异性大
近年来，随着社会进步和经济发展，煤矿企业的员工竞争压力也越来越大，部分企业员工认识到了新形势带来的挑战，积极的进行自我完善，并主动参加专业培训提高专业水平，从而提高思想政治水平[2]。但也有部分员工，由于受到工作环境及生活环境的双重影响，缺乏对思想政治水平的正确认识，从而造成了这一部分员工思想政治水平普遍低下，在煤矿企业改革下，思想政治主要以自身利益为根本，没有对提高自身思想政治水平进行权衡，以致于这部分员工的思想趋于复杂，为煤矿企业思想政治工作的开展造成了制约。
4.2煤矿企业员工思想政治缺乏以人为本的观念
在煤矿企业思想政治工作中，很多企业过分强调思想政治工作开展的必要性，但却忽略了员工的自身需求，以及对思想政治工作的正确认识。因此，煤矿企业对员工思想政治工作进行评价时，对于员工的工作考核、考勤等过于重视，没有注重员工的心理感受。应坚持以人为本，并以此为原则开展企业员工思想政治工作，使员工充分体会企业对于员工的关爱。
5、煤矿企业员工思想政治工作改进措施
5.1使员工充分认识思想政治工作的重要性
企业对于社会的发展具有重要的促进作用，和谐的企业有利于社会的安定和谐，因此，应加强煤矿企业思想政治工作建设，促进社会的和谐发展。现阶段，煤矿企业处于转型发展状态，应做好员工思想政治工作，为企业的稳定发展提供良好的前提条件。应重视煤矿企业员工思想政治工作，以企业的安全生产为工作重点，对工作进行不断创新，调动员工的创造性和主动性，以人为本，关心、理解、尊重员工的生活和工作[3]。并组织干部队伍，提高企业干部的思想政治水平及职业素质，以全新的思想政治面貌，为企业的做强做大提供重要的思想保障。
5.2树立正确的思想政治工作思维
由于市场经济的发展，以及人们的经济观念转变，导致煤矿企业出现了员工在利益和价值观念方面的偏差，企业员工思想政治工作应根据新时代的发展特点，指导员工以正确的思维方式，处理好整体与局部、集体与个人之间的关系，保持良好的工作思想政治观念。同时，企业应针对改革措施，做好员工的指导工作，使员工正确认识企业改革政策的积极意义，从而消除各种工作疑虑和困惑。
5.3加强企业员工的自我约束
煤矿企业员工思想政治工作，主要表现在员工思想统一，以及企业规范管理上，对企业干部思想政治水平及道德修养具有积极作用，有利于培养企业干部良好的职业水平，使其自觉遵守企业的管理要求和相关法规。煤矿企业员工思想政治工作应围绕企业的安全生产及持续发展来开展，全面掌握企业干部的思想动态，对于员工的不良工作情绪进行及时的疏导和化解，对企业生产和发展中存在的各种问题进行深入研究，争取妥善处理利益冲突，尽量避免矛盾的进一步激化。改进企业员工的思想政治工作，使企业员工在工作态度、思想认识上得到进一步的提升，提高企业管理决策水平，加快企业的发展步伐，从而实现企业的快速发展。
6、结束语
综上所述，提高煤矿企业员工思想政治水平，对企业的发展具有重要的促进作用。因此，在煤矿企业思想政治工作中，应进一步提高企业员工的积极性，不断创新工作形式，对企业员工思想政治工作进行改进和完善，为企业的可持续发展提供重要思想保障，从而促进企业经济发展。
参考文献
[1]康妍.浅议增强煤矿企业职工思想政治工作[J].山西经济管理干部学院学报，2011，12（01）：142-143.
[2]徐达银.关于当前煤炭企业思想政治工作的思考[J].改革与开放，2012，08（06）：218-219.
[3]韦金国，郭景池.浅谈抓好煤矿思想政治工作的有效形式[J].山东煤炭科技，2010，10（03）：164-165.
【关键词】煤矿企业；思想政治工作；开展；方法
1、前言
随着社会经济的不断发展，煤矿企业改革深化所带来的变化也越来越明显。在新形势的挑战下，应从企业员工的思想政治方面入手，加强企业员工的安全意识和职业素质，并制定出科学合理的思想政治规划，提高企业凝聚力，从而为企业创造良好的经济效益。目前，煤矿企业处于经济改革发展中的重要阶段，如何保持經济改革的平稳发展，企业员工在这方面，具有重要的推动作用。因此，应做好企业员工的思想政治工作，激发员工的工作积极性，从而提高企业员工的创造性。加强企业员工思想政治工作，对于煤矿企业的发展现状而言，具有重要的现实意义。
2、煤矿企业思想政治工作新挑战
煤矿企业发展至今，随着改革深入，规模也逐渐扩大，在管理方式、运行机制以及组织形式等方面，与以往相比发生巨大改变，企业员工应调整传统的思想观念，以适应企业的不断发展。但在实际工作中，员工由于思想上的冲击，导致思想观念逐渐多元化，这对企业思想政治工作带来了新的挑战，许多新的矛盾和问题日渐显现。因此，应对煤矿企业思想政治工作，给予高度的重视，充分了解企业员工思想政治工作的重要性和必要性，并根据企业现状，采取新的管理方法，确保企业员工思想政治工作的有序开展。
3、思想多元化产生的消极影响
在企业发展阶段，企业改革的不断深入，对少数员工思想造成了消极影响，如企业员工的行为准则、责任意识、以及集体观念的逐渐淡化，员工的工作观及价值观也沿着多元化的方向发展，利己主义在工作中越来越突出，对企业员工的思想政治造成了不良影响，同时，也对煤矿企业思想政治工作的有序开展带来了阻碍。随着我国经济市场的不断发展，人们的精神及物质文明也逐渐提高，企业员工对薪酬的期望也不断增长，期望获得更多的工作报酬，从而提高自己的生活水平，同时也希望借助企业改革的机会，充分体现自我价值[1]。但也有少数员工，既希望参与到企业竞争中，又害怕被淘汰，从而导致一些不安全、不稳定的思想产生，对工作带来不良影响。煤矿企业具有较大的特殊性质，改革过后，部分企业干部在工作中出现一些短期行为及临时观念，在企业管理方面，经常抱有侥幸、应付、凑合等心理。煤矿企业员的家庭经济普遍困难，专业技能及文化水平较低，加大了企业管理的难度，同时也增加了企业员工思想压力。
4、煤矿企业思想政治工作现状
4.1煤矿企业员工思想政治水平差异性大
近年来，随着社会进步和经济发展，煤矿企业的员工竞争压力也越来越大，部分企业员工认识到了新形势带来的挑战，积极的进行自我完善，并主动参加专业培训提高专业水平，从而提高思想政治水平[2]。但也有部分员工，由于受到工作环境及生活环境的双重影响，缺乏对思想政治水平的正确认识，从而造成了这一部分员工思想政治水平普遍低下，在煤矿企业改革下，思想政治主要以自身利益为根本，没有对提高自身思想政治水平进行权衡，以致于这部分员工的思想趋于复杂，为煤矿企业思想政治工作的开展造成了制约。
4.2煤矿企业员工思想政治缺乏以人为本的观念
在煤矿企业思想政治工作中，很多企业过分强调思想政治工作开展的必要性，但却忽略了员工的自身需求，以及对思想政治工作的正确认识。因此，煤矿企业对员工思想政治工作进行评价时，对于员工的工作考核、考勤等过于重视，没有注重员工的心理感受。应坚持以人为本，并以此为原则开展企业员工思想政治工作，使员工充分体会企业对于员工的关爱。
5、煤矿企业员工思想政治工作改进措施
5.1使员工充分认识思想政治工作的重要性
企业对于社会的发展具有重要的促进作用，和谐的企业有利于社会的安定和谐，因此，应加强煤矿企业思想政治工作建设，促进社会的和谐发展。现阶段，煤矿企业处于转型发展状态，应做好员工思想政治工作，为企业的稳定发展提供良好的前提条件。应重视煤矿企业员工思想政治工作，以企业的安全生产为工作重点，对工作进行不断创新，调动员工的创造性和主动性，以人为本，关心、理解、尊重员工的生活和工作[3]。并组织干部队伍，提高企业干部的思想政治水平及职业素质，以全新的思想政治面貌，为企业的做强做大提供重要的思想保障。
5.2树立正确的思想政治工作思维
由于市场经济的发展，以及人们的经济观念转变，导致煤矿企业出现了员工在利益和价值观念方面的偏差，企业员工思想政治工作应根据新时代的发展特点，指导员工以正确的思维方式，处理好整体与局部、集体与个人之间的关系，保持良好的工作思想政治观念。同时，企业应针对改革措施，做好员工的指导工作，使员工正确认识企业改革政策的积极意义，从而消除各种工作疑虑和困惑。
5.3加强企业员工的自我约束
煤矿企业员工思想政治工作，主要表现在员工思想统一，以及企业规范管理上，对企业干部思想政治水平及道德修养具有积极作用，有利于培养企业干部良好的职业水平，使其自觉遵守企业的管理要求和相关法规。煤矿企业员工思想政治工作应围绕企业的安全生产及持续发展来开展，全面掌握企业干部的思想动态，对于员工的不良工作情绪进行及时的疏导和化解，对企业生产和发展中存在的各种问题进行深入研究，争取妥善处理利益冲突，尽量避免矛盾的进一步激化。改进企业员工的思想政治工作，使企业员工在工作态度、思想认识上得到进一步的提升，提高企业管理决策水平，加快企业的发展步伐，从而实现企业的快速发展。
6、结束语
综上所述，提高煤矿企业员工思想政治水平，对企业的发展具有重要的促进作用。因此，在煤矿企业思想政治工作中，应进一步提高企业员工的积极性，不断创新工作形式，对企业员工思想政治工作进行改进和完善，为企业的可持续发展提供重要思想保障，从而促进企业经济发展。
参考文献
[1]康妍.浅议增强煤矿企业职工思想政治工作[J].山西经济管理干部学院学报，2011，12（01）：142-143.
[2]徐达银.关于当前煤炭企业思想政治工作的思考[J].改革与开放，2012，08（06）：218-219.
[3]韦金国，郭景池.浅谈抓好煤矿思想政治工作的有效形式[J].山东煤炭科技，2010，10（03）：164-165.