【摘 要】
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将员工的激情最大限度地发挥出来至关重要。一谈到管理,势必与严谨、规范联系在一起,如果将激情与之联系似乎不伦不类。确实,多年来,管理学一直将重心放在分析外在因素和技术
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将员工的激情最大限度地发挥出来至关重要。一谈到管理,势必与严谨、规范联系在一起,如果将激情与之联系似乎不伦不类。确实,多年来,管理学一直将重心放在分析外在因素和技术推理上。但是,随着社会技术的发展,管理人性化的一面逐渐凸现出来。
It is important to maximize the employee’s passion. When it comes to management, it is bound to be linked to rigor and norm, and the connection with passion seems neither fish nor fowl. Indeed, over the years, management has been focused on analyzing externalities and technical reasoning. However, with the development of social technology, the humanized aspect of management gradually emerged.
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