论文部分内容阅读
随着人工砂石料的广泛应用和制砂技术的蓬勃发展,Barmac（巴马克）作为一种新型的制砂设备,广泛应用于各种岩石制砂工艺中,并且逐步形成了干法与湿法两种不同的制砂方法。针对小湾孔雀沟砂石加工系统Barmac（巴马克）干法制砂的应用情况,分析和总结Barmac（巴马克）干法制砂的特点和适用范围。
Barmac干法制砂工艺在小湾工程的应用与研究
【摘 要】
：
随着人工砂石料的广泛应用和制砂技术的蓬勃发展,Barmac（巴马克）作为一种新型的制砂设备,广泛应用于各种岩石制砂工艺中,并且逐步形成了干法与湿法两种不同的制砂方法。针对小
【机 构】
：
中国水利水电第八工程局小湾施工局
【出 处】
：
建设机械技术与管理
【发表日期】
：
2008年10期
其他文献
汽车（含场内机动车辆）转向系统性能好坏直接影响汽车的安全。场内车品种多样，其转向机构更是复杂多变。国内现有的转向参数测量装置难以适应场内车检测的需要。分析现有转向参数
[摘 要] 为了全面贯彻因材施教原则，大力实施素质教育，促进高校教育教学质量的提高，高校逐步推行了学分制教育模式。在学分制教育模式下，学生的学分学费根据所选课程的学分总数计算得出，学生的学分学费没有了统一标准。在学分制教育模式下，如果收费工作不进行相应的改革，则很难完成学费的收取工作。为了能准确及时地让学生缴纳学费，文章提出了高校学生收费系统与教务系统的数据交互方案，以期为学分制教育模式改革后的
[摘 要]人力资源是第一战略资源。当前经济社会高速发展，市场竞争激烈，人力资源成为企事业单位发展过程中最重要的资源要素，对企事业单位发展具有十分深远的影响。通过将激励机制应用于事业单位人力资源管理中，激发员工的活力、创造力、发展力，在一定程度上能够提高事业单位的工作效率及质量，充分发挥人力资源第一生产力的作用，使事业单位的发展契合社会需求。本文就事业单位人力资源管理中激励机制的重要性、可操作性进行
[摘 要] 随着经济社会的迅速发展，企业市场竞争更加激烈。企业市场竞争的核心是人才的竞争，人力资源是保障企业正常运行的重要支柱，因此建立科学有效的人力资源管理模式，注重人力资源的开发和管理具有重要意义。激励是人力资源开发和管理的重要措施，激励机制在企业人力资源开发和管理过程中具有重要作用，能够实现企业人力资源管理的最终目标。本文主要对现阶段激励在现代企业人力资源开发与管理中应用的情况进行分析和探
经济全球化大背景下,企业与社会的联系更加紧密,受外界影响更加明显,面对国内外复杂的市场环境,企业间竞争日益加剧。在日益复杂的内外部环境下,企业要想获得发展空间,首先要
[摘 要]在高校中，用户在使用校园网的过程中会产生大量的行为日志数据，在这些大数据中隐藏着网络用户的上网行为轨迹，利用大数据挖掘和分析技术，能够获取用户上网的地点、时间段和时长、上网频率、使用流量以及网络服务需求。根据实际需要将得到的分析结果以动态可视化的形式直观呈现出来，为高校在用户管理、教学管理、资源调配、校园网管理等方面制定决策时提供重要的依据。文章分析了大数据对构建高校网络用户行为分析系统
[摘 要] 现如今，随着大数据时代的到来，大数据技术逐渐应用在很多领域中。而企业在财务风险管理中有效应用大数据技术，有利于提升对财务风险的预警能力和管控能力，保证企业的健康发展。为此，文章首先叙述了在大数据时代下，企业加强财务风险预警的重要意义。其次，分析了企业在这方面工作中存在的问题。最后，为了提高企业财务风险预警水平，保证企业的资产安全，提出了相关的解决措施。 [关键词] 大数据时代;企业
为了定量研究棉花新品种SGK791产量构成因素的变化规律,以明确其高产栽培的最佳途径和主攻目标。在2003-2004年河南省棉花品种区域试验及2005年生产试验数据的基础上,应用多