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企业不树立独特的企业文化，往往会迷失自我而缺乏核心竞争力。国有企业华茂集团经过多年努力，追求质量至上，营造良好的职业发展环境，逐步形成了性格鲜明的敬业为上的企业文化。国有企业若想成功，锤炼企业文化、培育员工敬业精神是必由之路。
敬业精神与企业文化——安徽华茂集团建设以敬业为上的企业文化实践
【摘 要】
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企业不树立独特的企业文化，往往会迷失自我而缺乏核心竞争力。国有企业华茂集团经过多年努力，追求质量至上，营造良好的职业发展环境，逐步形成了性格鲜明的敬业为上的企业文化。国
【机 构】
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上海市经济管理干部学院
【出 处】
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上海市经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2010年1期
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