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随着时代的不断发展,人们的生活质量也在不断地提升,尤其是对于健康的要求也是在随着时间不断加强,对医疗卫生服务的需求日益增长,FY医院是一个省级的三级公立医院,它建设于2017年,在最近几年的时间里,FY医院的住院服务量不足,职工满意度不高,成为困扰FY医院发展的瓶颈。怎么样解决公立医院的这个问题呢?由于现在各大公立医院的收支规模都不是很均衡,医疗服务不断的精细化,经济运行压力逐渐加大,本文就针对性加强公立医院运营管理,实现价值创造,建立合理规范的绩效分配制度,提高服务质量的同时实现社会效益和经济效益的双丰