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加强西藏高校教师绩效管理,对于增强西藏高校活力和促进持续发展具有重大意义.以西藏民族学院为例,认真研究并准确把握绩效管理的本质,进而通过深入调研,反思西藏高校教师绩效管理方面存在的问题、制约因素,从理论和实践层面上提出了构建西藏高等学校教师绩效管理体系应采取的主要措施.
西藏高等学校教师绩效管理研究——以西藏民族学院为例
【摘 要】
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加强西藏高校教师绩效管理,对于增强西藏高校活力和促进持续发展具有重大意义.以西藏民族学院为例,认真研究并准确把握绩效管理的本质,进而通过深入调研,反思西藏高校教师绩
【机 构】
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西藏民族学院教育学院,西藏民族学院管理学院,西藏民族学院法学院
【出 处】
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西藏民族学院学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2013年5期
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