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现代企业要在激烈的市场竞争中掌握主动权，关键在于对自主知识产权的创造和运用，不断提升企业和产品的品牌价值。湖南省知识产权局协调处处长朱健成认为，现代企业的成长与成功，最重要的因素已不是有形资产，而是以专利和品牌为代表的无形资产。
从2007年开始，湖南省启动了知识产权优势企业培育工程，先后分4批对百余家企业进行重点培育和支持。这些企业涉及工程机械、轨道交通、生物医药和新材料等支柱产业和新兴产业，它们已经成为或即将成为湖南省知识产权工作的典范和旗帜。据介绍，该工程的目的是要将这些企业打造成具有自主知识产权、核心竞争力强的超大型企业和世界知名品牌，进而带动全省企业知识产权工作的全面发展，更好地服务于湖南的自主创新和经济建设。
“既然是优势企业培育，那么申报试点的企业必须具备一定的知识产权工作基础，因为我们的申报试点也是有一定条件和门槛的。”朱健成如是介绍。
《湖南省知识产权优势企业培育工程管理办法（试行）》提出，要申报知识产权优势企业培育工程，一是必须具备一定的知识产权工作基础，重视知识产权保护，敢于维护自身合法权益，无侵犯他人知识产权行为。二是必须在企业内成立专门的知识产权管理机构，建立知识产权管理制度，并且有分管领导、专项工作经费以及2名以上专职或兼职工作人员。三是必须拥有自主知识产权，专利申请量达到20件以上或是专利授权达到10件以上，其中发明专利不能少于10%，并有注册商标和著作权登记等其他知识产权。四是职务发明实施率不低于50%，且经济和社会效益较好，商标和品牌具有一定社会知名度。五是企业须在本行业中有重要地位、对湖南经济和科技发展有重大影响。这样的申报门槛是有一定高度的，对更多的中小企业而言，这样的标准似乎难以企及。
此外，湖南还印发了《关于申报战略性新兴产业领域企业知识产权优势培育试点单位的通知》。这项工程的培育对象正是针对战略性新兴产业领域的中小企业，目的是解决战略性新兴产业领域以专利为重点的知识产权工作中的重点和难点问题，引导和帮助其运用知识产权提升核心竞争力，推进企业的知识产权工作与经营管理协调发展。
与知识产权优势企业培育工程相比，该工程的申报条件有其自身特点。首先是申报企业的技术（产品）要属于《湖南省战略性新兴产业核心技术目录》中所列项目之一。二是企业管理层要具备较强的主动运用知识产权战略谋求企业经营发展的意识。三是企业的主导产品和核心技术已经拥有有效发明专利等知识产权，企业科研人员达到员工总数的10%，年度研发经费超过当年销售收入的2%。四是企业必须能够为知识产权及培育试点的实施提供人员保证和必要的配套经费。五是企业要具备一定新产品新技术研发能力，能够利用专利信息进行研发和预警，每年至少要研发一项以上的新产品或新技术，最近2年里,每年至少要有1项发明专利申请或授权。
培优工程最大的特点就是深入企业、面向企业。
湖南省知识产权局的统计资料显示，近4年来，仅占全省工矿企业数量4%的优势培育企业，专利申请年均增长已经达到了44%，2010年专利申请量达4621件，占全省企业专利申请的45%，其中发明专利1293件，占全省企业的53.9%。在专利授权量上，优势培育企业2010年的数字达到了2715件，占全省企业专利授权量的37%。
朱健成称这样的变化为“翻天覆地”。他说，为企业做的事情，可以简单归纳为三件事，即树立企业知识产权保护意识，建立企业知识产权系列制度，为企业培养知识产权“明白人”。
当今时代，谁拥有知识产权，就意味着谁将拥有未来的竞争力。国外的知识产权保护历史悠久，知识产权保护意识早已深入人心，而中国的知识产权制度建立只有20余年时间，企业的知识产权意识淡薄，常常意识不到保护自己的知识产权，或是错误地认为一申请专利就要公开，企业技术成果得不到保护。有的企业在研发产品时，缺乏专利意识，不想去申请专利，结果是既付了研发费用又要向国外企业支付专利费。更有甚者，明明是自己的专利，却让国外企业抢先申请了专利，最后“哑巴吃黄连，有苦说不出”。
知识产权优势企业培育工程就是要改变这一现状，让企业清醒地认识到，在科技发达的信息时代，知识产权已成为企业经济发展用之不尽、取之不竭的最重要资源。只有对知识产权进行保护，才能激发人们的创新创造积极性，促使其进一步进行科学研究，开发出更多新产品新技术，为企业创造出更多经济效益。
如今，在知识产权优势企业培育工程带动下，企业的知识产权保护意识已经明显增强。如三一重工积极监测行业专利申请动态，主动提请国家知识产权局驳回马尼托瓦克风电机重击关键专利申请，对大象公司六节臂专利提请无效并获得成功，维护了本企业的合法利益。而科力远公司则主动发起对加拿大可大连和沈阳公司侵犯泡沫镍制备方法专利权的诉讼，并最终胜诉，终审判决获得赔偿5458万元。
2007年，湖南省知识产权局与湖南大学共同建立知识产权教育培训基地，这是全国首个由省级政府部门与大学共建的知识产权教育培训基地。在当时的揭牌仪式上，湖南省知识产权局局长龚世益指出，政府部门与高校共建知识产权教育培训基地，联合开展专业人才培养是一项全新的探索和实践。2年后，这条新路子走出了成效，得到了国家知识产权局的肯定，全国首个国家级培训基地——“国家知识产权培训（湖南）基地”于当年落户湖南大学。
统计资料显示，2007年至2011年，该基地共组织了相关培训共200多期次，培训45000多人次。内容包括全省党政领导干部、企事业单位负责人及科技人员的知识产权培训；全省知识产权系统干部、企业知识产权管理工作者及知识产权中介从业人员的继续教育和业务培训；知识产权人才队伍建设研究，培训教材和资料的编写。受训范围则涵盖知识产权工作者、法律工作者、企业领导以及部门负责人。
此外，省知识产权局还建立了培训专项资金，这些培训费用完全由政府负担，不需要企业掏一分钱。以此为全省企业培养和输送一批熟知知识产权各项制度、掌握知识产权知识的“明白人”。
“三一重工现在从事知识产权相关工作的专（兼）职人员已达到100多人，其2008年成立的知识产权部当时只有20人，而现在仅专职的专利工程师和专利律师就有32人，其他各个事业部从事与知识产权保护相关的工作人员也多达70至80人，可以说，三一重工在知识产权保护方面已经组建了一支比较专业的团队。”朱健成介绍，“此外，三一集团还建立了专利管理平台，实现了专利整个生命周期的电子化管理，并将其他专利业务如专利分析、专利维权、专利培训等也融入了该平台，极大地提高了公司专利工作的电子化程度。”
从2007年开始，湖南省启动了知识产权优势企业培育工程，先后分4批对百余家企业进行重点培育和支持。这些企业涉及工程机械、轨道交通、生物医药和新材料等支柱产业和新兴产业，它们已经成为或即将成为湖南省知识产权工作的典范和旗帜。据介绍，该工程的目的是要将这些企业打造成具有自主知识产权、核心竞争力强的超大型企业和世界知名品牌，进而带动全省企业知识产权工作的全面发展，更好地服务于湖南的自主创新和经济建设。
“既然是优势企业培育，那么申报试点的企业必须具备一定的知识产权工作基础，因为我们的申报试点也是有一定条件和门槛的。”朱健成如是介绍。
《湖南省知识产权优势企业培育工程管理办法（试行）》提出，要申报知识产权优势企业培育工程，一是必须具备一定的知识产权工作基础，重视知识产权保护，敢于维护自身合法权益，无侵犯他人知识产权行为。二是必须在企业内成立专门的知识产权管理机构，建立知识产权管理制度，并且有分管领导、专项工作经费以及2名以上专职或兼职工作人员。三是必须拥有自主知识产权，专利申请量达到20件以上或是专利授权达到10件以上，其中发明专利不能少于10%，并有注册商标和著作权登记等其他知识产权。四是职务发明实施率不低于50%，且经济和社会效益较好，商标和品牌具有一定社会知名度。五是企业须在本行业中有重要地位、对湖南经济和科技发展有重大影响。这样的申报门槛是有一定高度的，对更多的中小企业而言，这样的标准似乎难以企及。
此外，湖南还印发了《关于申报战略性新兴产业领域企业知识产权优势培育试点单位的通知》。这项工程的培育对象正是针对战略性新兴产业领域的中小企业，目的是解决战略性新兴产业领域以专利为重点的知识产权工作中的重点和难点问题，引导和帮助其运用知识产权提升核心竞争力，推进企业的知识产权工作与经营管理协调发展。
与知识产权优势企业培育工程相比，该工程的申报条件有其自身特点。首先是申报企业的技术（产品）要属于《湖南省战略性新兴产业核心技术目录》中所列项目之一。二是企业管理层要具备较强的主动运用知识产权战略谋求企业经营发展的意识。三是企业的主导产品和核心技术已经拥有有效发明专利等知识产权，企业科研人员达到员工总数的10%，年度研发经费超过当年销售收入的2%。四是企业必须能够为知识产权及培育试点的实施提供人员保证和必要的配套经费。五是企业要具备一定新产品新技术研发能力，能够利用专利信息进行研发和预警，每年至少要研发一项以上的新产品或新技术，最近2年里,每年至少要有1项发明专利申请或授权。
培优工程最大的特点就是深入企业、面向企业。
湖南省知识产权局的统计资料显示，近4年来，仅占全省工矿企业数量4%的优势培育企业，专利申请年均增长已经达到了44%，2010年专利申请量达4621件，占全省企业专利申请的45%，其中发明专利1293件，占全省企业的53.9%。在专利授权量上，优势培育企业2010年的数字达到了2715件，占全省企业专利授权量的37%。
朱健成称这样的变化为“翻天覆地”。他说，为企业做的事情，可以简单归纳为三件事，即树立企业知识产权保护意识，建立企业知识产权系列制度，为企业培养知识产权“明白人”。
当今时代，谁拥有知识产权，就意味着谁将拥有未来的竞争力。国外的知识产权保护历史悠久，知识产权保护意识早已深入人心，而中国的知识产权制度建立只有20余年时间，企业的知识产权意识淡薄，常常意识不到保护自己的知识产权，或是错误地认为一申请专利就要公开，企业技术成果得不到保护。有的企业在研发产品时，缺乏专利意识，不想去申请专利，结果是既付了研发费用又要向国外企业支付专利费。更有甚者，明明是自己的专利，却让国外企业抢先申请了专利，最后“哑巴吃黄连，有苦说不出”。
知识产权优势企业培育工程就是要改变这一现状，让企业清醒地认识到，在科技发达的信息时代，知识产权已成为企业经济发展用之不尽、取之不竭的最重要资源。只有对知识产权进行保护，才能激发人们的创新创造积极性，促使其进一步进行科学研究，开发出更多新产品新技术，为企业创造出更多经济效益。
如今，在知识产权优势企业培育工程带动下，企业的知识产权保护意识已经明显增强。如三一重工积极监测行业专利申请动态，主动提请国家知识产权局驳回马尼托瓦克风电机重击关键专利申请，对大象公司六节臂专利提请无效并获得成功，维护了本企业的合法利益。而科力远公司则主动发起对加拿大可大连和沈阳公司侵犯泡沫镍制备方法专利权的诉讼，并最终胜诉，终审判决获得赔偿5458万元。
2007年，湖南省知识产权局与湖南大学共同建立知识产权教育培训基地，这是全国首个由省级政府部门与大学共建的知识产权教育培训基地。在当时的揭牌仪式上，湖南省知识产权局局长龚世益指出，政府部门与高校共建知识产权教育培训基地，联合开展专业人才培养是一项全新的探索和实践。2年后，这条新路子走出了成效，得到了国家知识产权局的肯定，全国首个国家级培训基地——“国家知识产权培训（湖南）基地”于当年落户湖南大学。
统计资料显示，2007年至2011年，该基地共组织了相关培训共200多期次，培训45000多人次。内容包括全省党政领导干部、企事业单位负责人及科技人员的知识产权培训；全省知识产权系统干部、企业知识产权管理工作者及知识产权中介从业人员的继续教育和业务培训；知识产权人才队伍建设研究，培训教材和资料的编写。受训范围则涵盖知识产权工作者、法律工作者、企业领导以及部门负责人。
此外，省知识产权局还建立了培训专项资金，这些培训费用完全由政府负担，不需要企业掏一分钱。以此为全省企业培养和输送一批熟知知识产权各项制度、掌握知识产权知识的“明白人”。
“三一重工现在从事知识产权相关工作的专（兼）职人员已达到100多人，其2008年成立的知识产权部当时只有20人，而现在仅专职的专利工程师和专利律师就有32人，其他各个事业部从事与知识产权保护相关的工作人员也多达70至80人，可以说，三一重工在知识产权保护方面已经组建了一支比较专业的团队。”朱健成介绍，“此外，三一集团还建立了专利管理平台，实现了专利整个生命周期的电子化管理，并将其他专利业务如专利分析、专利维权、专利培训等也融入了该平台，极大地提高了公司专利工作的电子化程度。”