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摘 要：市场经济的不断深化给医院的政工干部建设提出了新的要求，本文主要讨论了新时期医院政工干部应具备的素质和目前所存在的问题，并就加强政工干部建设提出了几点建议。
关键词：医院;政工干部;思考
随着社会的发展，人们的思想观念也在不断进行革新，医务人员也不例外，新思想的加入一方面能够丰富思想文化，另一方面也存在着不少的隐患，拜金等一些不正之风也在侵蚀着人们的思想，医院作为救死扶伤的社会机构，任何一点的私欲都有可能给患者带来生命危险。医院政工干部是组织和引导医院员工开展思想工作的主力，需要其加强对医务人员的思想教育，从而确保整个医疗队伍的思想建设质量。
一、新时期医院政工干部应具备的素质
（一）政治素养
作为中国医疗队伍中的一员，政工干部要始终坚持党的领导，拥护党的方针政策，将政治素养作为综合素质的基础，全面培养高尚的政治信仰。另外，要坚持马克思列宁主义，始终站在无产阶级的立场，强化自身党性，把全心全意为人民服务作为自己的奋斗目标，始终维护医务工作者的切身权益。思想上要积极向上，将集体利益放在个人利益之前。
（二）道德素养
道德素养是一个人品质的体现，作为救死扶伤的医务工作者，良好的道德品质是对其最基本的要求。主要表现为要忠诚自己的国家，热爱自己的事业，诚实守信，要有为医疗事业献身的精神。政工干部是医疗人员思想的引导者，更应该树立积极向上的道德素养，坚持为人民服务的思想，把促进医院的发展作为自己的职责，为医院的健康发展贡献自己的一份力量。
（三）思想素养
思想素养指的是人们对于各类社会现象的看法，它要求人们在是非面前要有正确的判断依据，要有科学发展观的正确引导。政工人员要树立正确的世界观、人生观和价值观，要有明辨是非对错的能力，同时要能引导广大医务人员进行正确的思考，要经常与他们开展心灵的沟通，及时了解他们的思想动态，同时要以身作则，为医院精神文明建设做出贡献。
（四）专业素养
专业素养是一个医疗工作人员最根本的素养，要求政工干部的专业素质要过硬，要拥有广博的学识，能够接纳新事物、新思想，能够将先进的管理理念及时运用到实际工作中。另外，政工干部接触的群体是医务人员，所以要懂得相关的医疗知识并熟悉医疗方面的法律法规，引导积极向上的工作作风，从而使医院的发展更加稳定。
二、当前医院政工队伍存在的问题
（一）人才结构不合理，难以完成医院工作目标
目前，我国医院团队的现状是政工队伍大部分由领导层构成，这些干部一般兼顾其它方面的工作，对于政工建设的认识度不够，专业方面的知识也较为欠缺，所以相关方面的工作做的很不到位。有些政工队伍的工作人员是从其它事业单位调过来的或者从部队转业回来的老兵，这些人员专业化程度较低，甚至存在享乐主义和个人主义，严重阻碍了行政工作的开展。
（二）学习机制不健全，政工队伍缺乏系统培训
在现代社会中，任何行业更新替换的速度都较快，如果不能紧随时代潮流，很快就会被社会所淘汰，政工部门也不例外，政工干部只有不断丰富自己才能满足工作的需求。但是目前我国大部分的医院并没有建立完善的干部学习机制，相关领导对学习的重视度也不够，从而导致政工队伍管理落后现象的出现。
（三）管理监督能力不够强，难以符合医院发展要求
目前，社会对医院的认识存在偏差，认为医务人员的专业素质都较高，不需要对其进行监督和管理，这就导致一部分医务人员放松对自己的要求，思想上逐渐懈怠。另一方面，医院对政工建设的重视度不够，只抓业务建设，而忽略了对政治工作的管理，这会在很大程度上阻碍医院思想建设的发展。
三、加强医院政工干部建设的主要途径
（一）建立健全的人才选拔任用机制，发挥各类人才作用
医院在选拔政工干部时，要摒弃原先那种唯领导是用的思想，要建立健全人才选拔制度，公平公正的选拔社会人才，要向群众全面了解政工干部的工作情况，建立考评制度，对于工作不合格的干部要予以警告和处罚，情节严重的要开除。要给每个人提供相同的竞争机会，将积极主动、工作认真踏实的优秀人才吸纳到政工干部队伍中，从而建立一支高水平、高素质的政工队伍。
（二）加强培训机制，提高培训效果
要加强对政工干部的日常培训，不断提高他们的专业技能，使其能紧随时代前进的步伐，为医院的政治建设提供保障。医院要建立完善的培训方案，严格按照培训计划进行，培训内容要符合政工队伍建设的要求，采取人们乐于接受的方式，从而不断拓宽政工干部的专业技能，逐步培养他们自主学习的意识，将思想政治建设落到实处。
（三）建立和完善绩效机制，加强后续监督工作
要想最大限度的调动政工干部的积极性，除了进行思想引导外，还要采取一定的奖惩政策，通过定期进行绩效评价，对于表现好的员工给予一定的物质或经济奖励，形成竞争机制，从而提高他们的工作效率。另外，要加强后续的监督工作，将每一项政策都落到实处，使每一项方针都发挥功效。
四、结语
随着时代的不断发展，医疗改革也在不断加深，这给医院建设带来了新的机遇和挑战，只有不断加强政工干部建设，提高医疗人员的政治思想水平，才能适应社会的需求，为现代化建设贡献力量。
参考文献：
[1]林宏伟.对加强企业政工干部队伍建设的几点思考[J].改革与开放，2011，14：75.
[2]康向华.新时期加强医院政工干部队伍建设的思考[J].东方企业文化，2014，03：40.
[3]王宏伟.加强医院政工干部建设的几点思考研析[J].办公室业务，2014，13：41+44.
关键词：医院;政工干部;思考
随着社会的发展，人们的思想观念也在不断进行革新，医务人员也不例外，新思想的加入一方面能够丰富思想文化，另一方面也存在着不少的隐患，拜金等一些不正之风也在侵蚀着人们的思想，医院作为救死扶伤的社会机构，任何一点的私欲都有可能给患者带来生命危险。医院政工干部是组织和引导医院员工开展思想工作的主力，需要其加强对医务人员的思想教育，从而确保整个医疗队伍的思想建设质量。
一、新时期医院政工干部应具备的素质
（一）政治素养
作为中国医疗队伍中的一员，政工干部要始终坚持党的领导，拥护党的方针政策，将政治素养作为综合素质的基础，全面培养高尚的政治信仰。另外，要坚持马克思列宁主义，始终站在无产阶级的立场，强化自身党性，把全心全意为人民服务作为自己的奋斗目标，始终维护医务工作者的切身权益。思想上要积极向上，将集体利益放在个人利益之前。
（二）道德素养
道德素养是一个人品质的体现，作为救死扶伤的医务工作者，良好的道德品质是对其最基本的要求。主要表现为要忠诚自己的国家，热爱自己的事业，诚实守信，要有为医疗事业献身的精神。政工干部是医疗人员思想的引导者，更应该树立积极向上的道德素养，坚持为人民服务的思想，把促进医院的发展作为自己的职责，为医院的健康发展贡献自己的一份力量。
（三）思想素养
思想素养指的是人们对于各类社会现象的看法，它要求人们在是非面前要有正确的判断依据，要有科学发展观的正确引导。政工人员要树立正确的世界观、人生观和价值观，要有明辨是非对错的能力，同时要能引导广大医务人员进行正确的思考，要经常与他们开展心灵的沟通，及时了解他们的思想动态，同时要以身作则，为医院精神文明建设做出贡献。
（四）专业素养
专业素养是一个医疗工作人员最根本的素养，要求政工干部的专业素质要过硬，要拥有广博的学识，能够接纳新事物、新思想，能够将先进的管理理念及时运用到实际工作中。另外，政工干部接触的群体是医务人员，所以要懂得相关的医疗知识并熟悉医疗方面的法律法规，引导积极向上的工作作风，从而使医院的发展更加稳定。
二、当前医院政工队伍存在的问题
（一）人才结构不合理，难以完成医院工作目标
目前，我国医院团队的现状是政工队伍大部分由领导层构成，这些干部一般兼顾其它方面的工作，对于政工建设的认识度不够，专业方面的知识也较为欠缺，所以相关方面的工作做的很不到位。有些政工队伍的工作人员是从其它事业单位调过来的或者从部队转业回来的老兵，这些人员专业化程度较低，甚至存在享乐主义和个人主义，严重阻碍了行政工作的开展。
（二）学习机制不健全，政工队伍缺乏系统培训
在现代社会中，任何行业更新替换的速度都较快，如果不能紧随时代潮流，很快就会被社会所淘汰，政工部门也不例外，政工干部只有不断丰富自己才能满足工作的需求。但是目前我国大部分的医院并没有建立完善的干部学习机制，相关领导对学习的重视度也不够，从而导致政工队伍管理落后现象的出现。
（三）管理监督能力不够强，难以符合医院发展要求
目前，社会对医院的认识存在偏差，认为医务人员的专业素质都较高，不需要对其进行监督和管理，这就导致一部分医务人员放松对自己的要求，思想上逐渐懈怠。另一方面，医院对政工建设的重视度不够，只抓业务建设，而忽略了对政治工作的管理，这会在很大程度上阻碍医院思想建设的发展。
三、加强医院政工干部建设的主要途径
（一）建立健全的人才选拔任用机制，发挥各类人才作用
医院在选拔政工干部时，要摒弃原先那种唯领导是用的思想，要建立健全人才选拔制度，公平公正的选拔社会人才，要向群众全面了解政工干部的工作情况，建立考评制度，对于工作不合格的干部要予以警告和处罚，情节严重的要开除。要给每个人提供相同的竞争机会，将积极主动、工作认真踏实的优秀人才吸纳到政工干部队伍中，从而建立一支高水平、高素质的政工队伍。
（二）加强培训机制，提高培训效果
要加强对政工干部的日常培训，不断提高他们的专业技能，使其能紧随时代前进的步伐，为医院的政治建设提供保障。医院要建立完善的培训方案，严格按照培训计划进行，培训内容要符合政工队伍建设的要求，采取人们乐于接受的方式，从而不断拓宽政工干部的专业技能，逐步培养他们自主学习的意识，将思想政治建设落到实处。
（三）建立和完善绩效机制，加强后续监督工作
要想最大限度的调动政工干部的积极性，除了进行思想引导外，还要采取一定的奖惩政策，通过定期进行绩效评价，对于表现好的员工给予一定的物质或经济奖励，形成竞争机制，从而提高他们的工作效率。另外，要加强后续的监督工作，将每一项政策都落到实处，使每一项方针都发挥功效。
四、结语
随着时代的不断发展，医疗改革也在不断加深，这给医院建设带来了新的机遇和挑战，只有不断加强政工干部建设，提高医疗人员的政治思想水平，才能适应社会的需求，为现代化建设贡献力量。
参考文献：
[1]林宏伟.对加强企业政工干部队伍建设的几点思考[J].改革与开放，2011，14：75.
[2]康向华.新时期加强医院政工干部队伍建设的思考[J].东方企业文化，2014，03：40.
[3]王宏伟.加强医院政工干部建设的几点思考研析[J].办公室业务，2014，13：41+44.