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在我国高等教育由精英教育向大众教育转变的过程中，独立学院作为一种本科层次的二级学院已经成为高等教育的重要组成部分，在人才培养中扮演着十分重要的角色。但在发展过程中，其师资队伍建设存在过度依赖母体师资、投入教研科研精力不足和教师缺乏归属感等问题。要加强独立学院师资队伍建设，实行专职教师和聘任教师相结合的用人制度，建立起对教师的激励、考核机制和教学督导机制，为独立学院的持续健康发展提供师资保障。