行为短期化:高校岗位聘任制度改革中一个不容忽视的问题

来源 :高等农业教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:fgh000000
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文分别从管理层面和教师层面对高校岗位聘任制改革中行为短期化的主要表现作了描述,进而分析了产生行为短期化的主要原因,并提出了防范和克服高校岗位聘任制改革中行为短期化的政策建议.
其他文献
DHT土壤凝合素具有很强的耐候性、耐久性、适用性。在东明石化集团公司120万t/a高硫重油综合利用项目厂区道路施工过程中,广泛应用土壤凝合素拌合黏土、砂土来代替原设计的3:7
针对日常运行状态下不同容量的大型外浮顶旁接运行罐和长期储油罐,现场测量了罐区空间、浮顶上、油气空间、原油油品内部的静电电位。结果表明:罐外空间和浮顶上没有明显的静
通过明确鉴定人的法律地位、不出庭的法律后果、可不出庭的情形、鉴定人出庭的经济补偿、司法保护制度等问题的论述,以期克服目前鉴定人出庭难、鉴定结论的法庭质证流于形式
根据相关法规规定,司法鉴定机构必须通过实验室认可、检查机构认可,或者实验室资质认定,其中包括法医精神病鉴定机构。法医精神病的特性决定了该领域认可风险很高。通过对该领域
课堂是学生精神交流的殿堂,是心灵放飞的天空,是塑造人才的摇篮。因而幸福的语文课堂不仅可以激发学生的创造思维,还可以激发他们的求知欲。如何才能使幸福融入课堂,让欢声笑