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本文分析了长钢中层管理人员选拔培养现状与存在的问题，指出大力选拔优秀中层管理人员，是摆在各级党组织面前一项十分紧迫而重要的任务，党委组织部门要积极创新机制，加快中层管理人员培养步伐；论述了选拔培养中层管理人员的关键在于各级领导要进一步增强选拔培养中层管理人员的使命感、责任感和紧迫感。
长钢选拔培养中层管理人员存在的问题和对策
【摘 要】
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本文分析了长钢中层管理人员选拔培养现状与存在的问题，指出大力选拔优秀中层管理人员，是摆在各级党组织面前一项十分紧迫而重要的任务，党委组织部门要积极创新机制，加快中层管理
【机 构】
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山西长治钢铁（集团）有限公司
【出 处】
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山西经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2007年4期
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