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人事档案管理以信息载体的角色，在人员信息组织中占据关键地位。即妥善且适宜的人事档案管理，不仅可加快企事业人力资源的开发、利用，还可维持企事业持续发展的目标。鉴于此，本文首先对人事档案管理的重要性予以探讨，结合人力资源管理中人事档案管理积极作用及消极作用的阐述，提出相关整改措施，意在促进企事业人力资源管理水平的提升。