【摘 要】
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目的:探讨变革型领导方式对护士工作积极性及满意度的影响.方法:2017年运用变革型领导方式对我科(康复科)护士进行管理.一年后,比较管理前后护士工作积极性、护理质量及患者
【机 构】
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南京市江宁区中医医院 江苏南京 210002
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目的:探讨变革型领导方式对护士工作积极性及满意度的影响.方法:2017年运用变革型领导方式对我科(康复科)护士进行管理.一年后,比较管理前后护士工作积极性、护理质量及患者对护理满意度的变化.结果:与2016年相比,全科护士工作积极性显著提高(P<0.05),团队协作更默契,在护理质量评分、患者对护理满意度显著高于管理前.结论:变革型领导方式对提高护士工作积极性及护理质量有显著效果,同时还能提高护理服务满意度,值得推广.
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