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随着市场竞争愈演愈烈,民营企业如何有效的进行员工激励,提高员工工作效能,成为保证企业健康持续发展的一个关键问题。因此,通过对民营企业员工激励机制的研究,寻找民营企业员工激励中共通的、普遍存在的问题,并分析其原因,提出合理化的建议,为民营企业走出激励瓶颈,向更高更好的发展层次迈进提供参考意见。