论文部分内容阅读
人力资源的外包是一个发展较快的行业,通过人力资源外包可以有效地提高中小企业的工作效率和质量,有效地降低人力资源的工作费用和成本,为企业整体效率的提升和发展作出了非常积极的贡献。本文主要探讨了我国中小企业人力资源外包的意义及存在的问题,并提出了相应的对策。
试论中小企业人力资源外包的问题及措施
【摘 要】
：
人力资源的外包是一个发展较快的行业,通过人力资源外包可以有效地提高中小企业的工作效率和质量,有效地降低人力资源的工作费用和成本,为企业整体效率的提升和发展作出了非
【机 构】
：
四川旅游学院
【出 处】
：
农技服务
【发表日期】
：
2017年07期
其他文献
Elagolix是艾伯维和Neurovrine Biosciences联合开发的口服短效促性腺激素释放激素受体(GnRH)拮抗剂,其通过与脑垂体中的GnRH受体竞争结合、降低血液循环中的性腺激素水平发
货币政策效应问题是货币理论中的前沿课题,也是货币政策实践研究的重要领域之一。从传统观点来看,货币政策的实施在全国应该产生一致性效应,但货币政策的有效实施依赖于特定
一、课题的提出 《语文课程标准》指出：语文是实践性很强的课程，应着重培养学生的语文实践能力，而培养这种能力的主要途径是通过语文实践，不宜刻意追求语文知识的系统和完整。审视我们目前的语文教学，一方面，教师常常就语言文字教语言文字，割裂了语文与生活的联系，割裂了语文与实践的联系，让孩子死读书，读死书；另一方面，我们的学生的学习往往是被动性的，依赖性的、输入性的，这样的阅读教学导致学生的综合素质不高，
1973年布雷顿森林固定汇率体系崩溃,以及1976年牙买加协议正式承认浮动汇率制合法性以来,各主要发达国家纷纷放弃原来的固定汇率制；实行了浮动汇率制度,美元、欧元、日元、马
由于社会的发展和科技的进步,设计的目的由满足人自身的生理需要逐步上升到了满足人们的心理需要,这是一个由人去适应设计转变为设计亲和人的过程。设计理念中常常把产品比作