【摘 要】
：
对医院集团分支机构的医疗执业人员资质及行为进行管控，成为保障医疗质量和安全的重要环节。作者探索了满足医院集团统一授权、闭环管理需求的信息平台建设方案，构建了一套基于私有云的医疗资质授权管控平台，建立了基于专科的医疗资质授权模式，标化审批流程，减少审批时间；同时，与人力资源管理平台联动，建设资质考核工具，进行监管，实现医疗资质的动态更新和退出；设置中心式的医疗行为权限库和权限验证接口，选定关键业务环
【机 构】
：
华中科技大学同济医学院附属同济医院计算机中心，武汉 430030,华中科技大学同济医学院附属同济医院计算机中心，武汉 430030,华中科技大学同济医学院附属同济医院计算机中心，武汉 430030,华
论文部分内容阅读
对医院集团分支机构的医疗执业人员资质及行为进行管控，成为保障医疗质量和安全的重要环节。作者探索了满足医院集团统一授权、闭环管理需求的信息平台建设方案，构建了一套基于私有云的医疗资质授权管控平台，建立了基于专科的医疗资质授权模式，标化审批流程，减少审批时间；同时，与人力资源管理平台联动，建设资质考核工具，进行监管，实现医疗资质的动态更新和退出；设置中心式的医疗行为权限库和权限验证接口，选定关键业务环节，改造业务系统进行权限验证，有效地管控医师的医疗行为，保障医疗安全。
其他文献
大型医用设备是指技术复杂、投入运行成本高且对医疗费用有重要影响的医疗器械。控制公立医院医用设备的过度投资和医疗费用的过快增长，是政府大型医用设备行政管制的目的之一。作者利用浙江省省级医院数据，以大型医用设备管制制度为核心变量，在控制了公立医院供方、需方特征及其他公立医院设备投资和医疗费用影响因素后发现，相对于审批制，大型医用设备行政许可管制使公立医院医用设备投资和次均医疗费用分别降低32.2%和7
目的了解医药分开综合改革对北京市某三级甲等综合性医院的影响。方法采用对比分析法，对某医院综合改革前(2016年6—12月)和改革后(2017年6—12月)医院管理系统中的数据进行分析，包括诊疗人次、次均费用、医疗收入、收入结构变化等。对相关数据采用t检验及描述性统计学方法进行分析。结果2017年6—12月比2016年6—12月，某医院门诊诊疗人次下降了12.06%，次均费用增加了31.42元(P<
香港医院管理局的卫生信息化建设，集中了所属医疗机构的信息技术专业人员，其以临床为中心，在集团范围内自主设计了统一协调的信息系统，建设集中的集团范围信息系统运维控制中心，并予以充足的卫生信息化资金投入；同时，在信息互联互通过程中，十分关注患者隐私的保护。上海申康医院发展中心可借鉴香港的经验，构建统一协调的系统顶层设计，坚持以临床为中心，持续推进市级医院卫生信息化建设。
英国专科医师培养模式是世界最早、最成熟发达的医学教育体系之一，对其他国家，尤其是英联邦国家和地区的医学教育体系产生了深远而广泛的影响。作者阐述了英国妇产专科医师培养模式以及英国皇家妇产科学院组织的专业考试方式。通过对比中、英两国的妇产专科医师培训模式，提出我国应更好地将住院医师培训和专科医师培训相衔接，以完善毕业后医学教育体系；同时，应探索与时俱进的中英合作妇产专科医师联合培养模式，以培育出更多国
目的分析上海市浦东新区区属公立医院乙类大型医用设备配置与利用现状。方法2017年6—7月，通过问卷调查，收集与分析了2016年17所浦东新区区属公立医院乙类大型医用设备配置与利用的相关数据。采用描述性统计方法分析数据。结果浦东新区区属公立医院共配置乙类大型医用设备55台；磁共振(MRI)年平均利用率为52.62%，X线电子计算机断层扫描装置(CT)年平均利用率为61.49%，而数字减影血管造影X线
公立医院内部控制可对医院经济活动风险进行防范和管控，以合理保证医院经济活动的合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整，有效防范舞弊、预防腐败，提高公共医疗卫生服务质量和服务效率。作者对雅安市公立医院内控建设的现状及存在的问题进行了分析，并结合本市公立医院特点和实际情况，提出改进内控建设的措施和建议。
随着医药卫生体制改革的不断深入，要求公立医院控制医疗费用的不合理增长，降低药占比及百元医疗收入消耗的卫生材料费用。作者立足医院自身实际情况，建立了基于数据的医用耗材关键指标监测体系，制定了评估方案，实施了相应的管控措施，为科学地管控医用耗材的临床合理使用提供了参考。
目的了解浙江省公立医院公共卫生服务补偿现状，并以此为基础，探讨补偿策略。方法于2017年7—10月，在浙江省7个地市23家公立医院开展调查，通过访谈了解目前浙江省各级公立医院开展公共卫生工作的财政补偿现状，并收集2016年各公立医院的收支状况。数据采用描述性统计学方法。结果23家公立医院2016年财政补助占医院总收入的平均比例为6.29%，其中，财政补助中公共卫生专项补助占医院总收入的0.44%。
目的了解乡镇卫生院卫生技术人员工作满意度现状，探讨有效提高工作满意度策略。方法基于生存、相互关系、成长发展需要理论，运用定量与定性相结合的方法进行研究。定量调查采用多阶段整群抽样方法，以课题组编制的乡镇卫生院人员调查表为测量工具，对45家乡镇卫生院803名卫生技术人员进行生存、相互关系、成长发展需要3个方面的调查，采用描述性分析、方差分析对定量资料进行分析；定性调查采用方便抽样方法进行个人深入访谈
三级康复医院不仅要为稳定期患者提供系统化、专业化的康复服务，还应具备一定的疾病诊疗、处置能力和急诊、急救能力。作者介绍了康复医院分阶段推进临床与康复逐步深度融合的实践，第一阶段(2015年3月至2016年3月)为临床－康复双路径管理方式，第二阶段(2016年4月至2017年9月)为临床与康复共管患者方式。结果发现，随着康复医师与临床医师共管患者方式的实施，2016年相比2015年同期、2017年相