本刊讯(刘立锦) 贵港市以构建劳动关系和谐稳定为目标,加强劳动保障监察执法能力建设,深入开展执法维权活动。今年以来,全市劳动保障监察机构主动检查用人单位794户,涉及劳动者6.29万人,审查338户用人单位报送的书面材料,监察立案49件,结案47件,结案率为95.9%,其中实施行政处罚(理)案件1件,督促1户用人单位办理社会保险登记、缴费手续,涉及人数1600人,金额32万元,较好维护职工合法权益,维护社会稳定。
　　一、创新执法理念,积极应对新形势、新要求。贵港市劳动保障监察机构及时把握工作规律,转变工作思路,创新执法理念和工作方式,提高工作能力,积极应对新形势、新要求,由“一突出”到“两并重”转变,即由突出维护劳动者权益,向维护劳动者权益和帮扶企业度难关并重、维护劳动者基本权益和促企业良性发展并重转变。做好劳动保障监察维权和执法服务工作,全力确保该市就业局势的稳定。一是创新执法理念,转变执法方式。二是重教育、多调解,及时化解矛盾纠纷。
　　二、发挥监察执法手段,促进企业规范用工。一是继续以签订劳动合同为重点,加强日常巡视检查。二是加强用工管理,严格开展用人单位报送书面审查材料审查工作,不断推进劳动用工备案制度。三是加强对重点行业的监管,预防违法行为发生。四是认真组织开展各项执法检查和法规宣传活动。
　　三、以劳动保障监察执法办案促进和谐。今年来,贵港市人力资源和社会保障局围绕市委市政府提出的“四保—赶超”、“三百工程”目标,坚持“刚性执法、柔性服务”的原则,以维护劳动者权益和帮扶企业渡难关为工作目标,依法查处和纠正各种违反劳动保障法律法规行为。共立案49件,结案47件,结案率为95.9%。通过监察执法办案,维护了劳动者的合法权益,促进了劳动保障各项事业的发展和社会和谐。
　　四、多举措保障农民工合法权益。一是加强农民工用工管理,规范农民工工资支付行为,减少企业用工违法行为发生。二是加强协调配合,建立部门联动机制,共同开展农民工工资清欠工作。三是严肃查处无故拖欠农民工工资违法行为,维护农民工合法权益。四是建立健全解决拖欠农民工工资问题长效机制。