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在各行业开展政工工作的条件下,必须保证相关人员对其中人力资源管理有所掌握,同时强化人力资源管理在政工工作中的作用,妥善处理政工工作在实施过程中出现的问题,使得人力资源管理与政工工作处于相互衔接的状态.介绍政工工作中潜藏的问题,之后阐述人力资源管理中对政工工作的有效应用.在改善政工工作缺陷的同时,全面提升政工工作在相应企业良性发展中的作用效果.