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通过SA8000认证将成为企业在国际市场竞争中的又一必要条件.这一标准在减少企业人力资源使用的负外部性、限制企业以违反劳动法规为手段获得成本优势、促使企业实行以人为本的管理方式、增加企业人力资本、提高核心竞争力等方面,对企业人力资源管理的变革产生了深远的影响.
论SA8000标准对企业人力资源管理变革的影响
【摘 要】
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通过SA8000认证将成为企业在国际市场竞争中的又一必要条件.这一标准在减少企业人力资源使用的负外部性、限制企业以违反劳动法规为手段获得成本优势、促使企业实行以人为本
【机 构】
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浙江工商职业技术学院
【出 处】
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湖北省社会主义学院学报
【发表日期】
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2005年3期
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