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基于独立学院办学定位及人才培养目标的需要，阐述了独立学院自身办学条件和生源及专业相应状况。在对辽宁省部分独立学院的调研基础上，分析了独立学院人力资源管理专业建设的途径与方法。指出在独立学院人力资源管理专业建设中，应明确人才定位，改革教学内容，改善师资结构，加强对学生实践技能的培养，以满足学生就业及社会的需求。