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介绍了一种激励员工更好工作的方法-年功累进提成制，该方法的优势是激励度高、忠诚度高．通过对年功累进提成制的设计思想、基本计算方法和实施的前提条件的论述，对年薪制、提成制、年薪制＋提成制与年功累进提成制进行了对比，体现出年功累进提成制的优点．
年功累进提成制设计
【摘 要】
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介绍了一种激励员工更好工作的方法-年功累进提成制，该方法的优势是激励度高、忠诚度高．通过对年功累进提成制的设计思想、基本计算方法和实施的前提条件的论述，对年薪制、提成
【出 处】
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河北工业大学学报
【发表日期】
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2000年03期
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