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以长三角1067位新生代农民工访谈调研为基础,采用扎根理论提取影响其职业晋升核心因子,并运用有序logistic模型予以验证,研究发现,新生代农民工低层晋升主要取决于专业技能;中层晋升除了专业技能外,更多集中在职业生涯认知和职业价值观上;高层晋升关键是职业综合能力。另外,社会网络关系在职业晋升各阶段作用具有明显的连贯性,但随着层次提高,网络关系规模、密度有所扩大和增强。