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人力资源培训是通过学习、进修的方式让员工的知识不断更新,让员工的工作能力得以提升,最终使企业保持核心竞争力的一种方式。在经济飞速发展的现代,企业要想获得强有力的市场竞争就应注重对员工的培训,只有通过不断完善的人力资源培训才能保证企业的生命力。笔者针对企业人力资源培训与开发中存在的问题展开分析,并且在此基础上就培训与开发对策给出建议。