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面对激烈的市场竞争和严峻的困难与挑战，企业要不断改革机制，创新发展。以良好的企业文化为依托，不断完善和谐企业改革的机制。以诚和的企业文化，充分理解职工面临的困惑和矛盾；以人本的文化，重视和建立职工的利益诉求表达机制；以公平正义的文化，制定改革措施，给职工均等的竞争机会。利用各种方法化解改革中出现的内部矛盾，充分调动职工拥护、支持和参与改革的积极性．确保企业改革的顺利实现。