【摘 要】
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在社会快速发展和机构改革的背景下,事业单位面临着前所未有的机遇和挑战。因此,在目前社会发展中,我们更应该注重事业单位人才的培养和使用,更应该加强事业单位的人力资源管
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在社会快速发展和机构改革的背景下,事业单位面临着前所未有的机遇和挑战。因此,在目前社会发展中,我们更应该注重事业单位人才的培养和使用,更应该加强事业单位的人力资源管理。事业单位实施科学的人力资源管理必然需要进行绩效考核,绩效考核是能够提升职工职业素养与技能水平的一项专业性的考核方法。本文笔者根据近年来的工作实践,在研究事业单位人力资源管理的基础上,进一步分析事业单位人力资源管理中的绩效考核,分析其目前发展的现状,并深入思考相关的对策以促进其有效良好的发展。
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