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本文从利益相关者的理论基础出发，分析职工参与公司治理的必要性和重要性，并且对我国现有职工参与治理制度的非效率性，从劳动力特征的角度分析了非效率性的原因。
我国职工参与公司治理制度的非效率性分析
【摘 要】
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本文从利益相关者的理论基础出发，分析职工参与公司治理的必要性和重要性，并且对我国现有职工参与治理制度的非效率性，从劳动力特征的角度分析了非效率性的原因。
【机 构】
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浙江工商大学
【出 处】
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中国劳动关系学院学报
【发表日期】
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2006年3期
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