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员工福利是全邵薪酬的重要组成邵分,而员工福利对员工的激励效果低下困扰着不少企业。本文从制定福利政策、实行特色福利、实行弹性福利计划、进行福利沟通、兑现福利五个方面提出了提高福利激励效果的措施,这些措施适用于中小企业。
阐述中小企业如何利用福利制度激励员工
【摘 要】
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员工福利是全邵薪酬的重要组成邵分,而员工福利对员工的激励效果低下困扰着不少企业。本文从制定福利政策、实行特色福利、实行弹性福利计划、进行福利沟通、兑现福利五个方
【机 构】
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长江三峡水电工程有限公司
【出 处】
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科技视界
【发表日期】
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2014年08期
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