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随着时代进步与经济发展,我国出版行业得以快速发展.在这样的新形势下,出版企业面临着激烈的市场竞争.因此,出版企业需要制定完善合理的激励机制,加强对策划编辑人员的激励,指引他们积极主动的参与到具体工作活动当中,有效提高出版企业的竞争能力与综合实力.本文分析了出版企业策划编辑激励机制存在的问题,最后提出了出版企业策划编辑激励机制重构的措施,期望经过本研究可以为将来的有关研究提供高效合理的参考.