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国有建筑施工企业的人才对于保证工程项目建设顺利进行与施工质量具有重要作用。针对当前人才流动性大、关键技术人才匮乏、部分员工消极怠工等现象,构建完善的酬管理激励制度已成为企业建设管理中的重中之重。
国有建筑施工企业薪酬管理激励机制构建与价值探析
【摘 要】
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国有建筑施工企业的人才对于保证工程项目建设顺利进行与施工质量具有重要作用。针对当前人才流动性大、关键技术人才匮乏、部分员工消极怠工等现象,构建完善的酬管理激励制
【机 构】
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中铁航空港一公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年4期
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