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构建绩效评价指标体系是公共部门绩效评价的基础工程之一，进行绩效评价前需要确立能适应政府公共部门所处历史时期和外部环境的绩效评价指标体系。该文以指标适应性为主题，将XML和MVC设计模式应用于公共部门绩效评价软件，提出从数据描述到数据操作模块的设计方法，举例说明软件设计过程中的一些关键问题，从工程技术角度找到解决社会科学问题的方法。