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目前,人保公司的人力资源管理已初步体现出现代企业制度的某些特征,但同不断变化的新形势仍有不相适应的地方.因此,必须改革现有的人力资源管理制度,使员工个人价值得到最大程度的体现,个人能力得到最大限度的发挥,从而使企业在激烈的市场竞争中处于不败之地.
浅谈新时期人保公司人力资源管理
【摘 要】
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目前,人保公司的人力资源管理已初步体现出现代企业制度的某些特征,但同不断变化的新形势仍有不相适应的地方.因此,必须改革现有的人力资源管理制度,使员工个人价值得到最大
【机 构】
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朔州市人保公司
【出 处】
：
科技情报开发与经济
【发表日期】
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2003年7期
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