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为了有效求解如何安排面试专家组成员工作使面试公正客观的问题，建立面试安排工作数学模型，该模型为复杂的非线性整数规划问题。提出一种装箱编码、模拟退火遗传、多点交叉、领域搜索变异的遗传算法对数学模型进行求解，并以一个30名专家对300名学生进行面试，且每个面试组4名专家的例子用遗传算法进行求解计算。结果表明，改进后的遗传算法能高效求解出问题的近似最优解，求解结果能满足面试工作安排所提出的要求。