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职业发展是独立学院辅导员队伍建设的核心，而制度、机制、待遇、素质等是影响辅导员职业发展的主要因素，因此，健全制度、创新机制、提高薪酬、增强素质等是促进独立学院辅导员职业发展的重要途径。
独立学院辅导员职业发展的影响因素及对策
【摘 要】
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职业发展是独立学院辅导员队伍建设的核心，而制度、机制、待遇、素质等是影响辅导员职业发展的主要因素，因此，健全制度、创新机制、提高薪酬、增强素质等是促进独立学院辅导员职
【机 构】
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燕山大学里仁学院
【出 处】
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黄河科技大学学报
【发表日期】
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2013年3期
【基金项目】
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2011年教育部人文社会科学研究任务辅导员专项课题《过程管理视域下的高校党建工作实践与探索》（11JDSZ3013）,2012年河北省人力资源和社会保障立项课题《职业发展视域下独立学院辅导员工作怠倦问题研究》（JRS-2012-5010）.
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