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劳动者依法预告辞职权是合法行为，但由于劳动法的规定过于宽泛，只是原则性的，由此产生的一系列具体问题没有明确规定，导致实施过程中产生很多问题和争议，使这一规定并未按照法律的原意执行。因此，劳动合同法立法中急需在借鉴其他国家和地区有益经验的基础上，对这一问题加以细化和明确，从而使劳动者的权利真正得到落实和保障。