【摘 要】
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企业文化是绩效管理体系设计和运作的前提,追求绩效为导向的企业文化是烟草商业企业需要探讨的一个课题。本文对企业绩效文化作了初步分类,并着重探讨以人为本型企业绩效文化
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企业文化是绩效管理体系设计和运作的前提,追求绩效为导向的企业文化是烟草商业企业需要探讨的一个课题。本文对企业绩效文化作了初步分类,并着重探讨以人为本型企业绩效文化建设的途径和保障措施,对烟草商业企业建设企业绩效文化有一定的参考作用。
Corporate culture is the premise of the design and operation of performance management system. The pursuit of performance-oriented corporate culture is a topic that tobacco commercial enterprises need to explore. This paper makes a preliminary classification of corporate performance culture, and focuses on ways and safeguard measures for the construction of performance-oriented culture of people-oriented enterprises, which can be used as reference for tobacco commercial enterprises in building corporate performance culture.
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