【摘 要】
：
目的:探讨六A原则在助产士团队品格塑造中的作用。方法:采用固定样本连续调查法选取中山市三级甲等中医院助产士团队28人进行六A课程培训,培训按照六个原则先后顺序进行,培训
论文部分内容阅读
目的:探讨六A原则在助产士团队品格塑造中的作用。方法:采用固定样本连续调查法选取中山市三级甲等中医院助产士团队28人进行六A课程培训,培训按照六个原则先后顺序进行,培训前后使用团队品德量表对培训效果进行对照。采用配对t检验、K-S检验、Cronbach’sα系数等方法分析数据。结果:培训前后调查得分差异显著(P<0.050)。其中乐观、信任、正直3个维度培训前后得分差异显著(P<0.050)。结论:六A原则培训课程对改善助产士团队的品格有效果。
其他文献
本文讨论了投资者心理和证券价格围绕期望事件发生波动的关系。我们集金融学、心理学和神经科学为一体,采用了一种多学科的研究方法,从金融学方面的事件研究阐明了围绕预期事
随着市场经济的进一步发展,更多的人开始追求利益的最大化,随之而来的道德问题也日渐增多。和谐社会是以社会公平正义为基础的社会,社会公正作为中国特色社会主义制度的重要
锅炉是耗能设备，如何减少它的能耗和提高效率是人们关心的一个问题．采用仪表及计算机，构成不同的控制方案，可以实现节能的目的．本文根据国内外有关资料，提出了风煤配比智能鲁棒控制
从2005年证监会发布《上市公司股权激励管理办法》到2016年底,我国共有1000余家上市公司推出了股权激励计划,涉及的股权激励方案多达1300多套。近几年,实施股权激励的上市公
大学生就业问题一直都是社会热点,目前大学生数量急剧上升,但是工作岗位却难以跟上其增长速度,导致许多大学生没有合适的工作岗位。也有很多大学生没有正确的就业观,不愿意从
目的观察参麦注射液治疗糖尿病周围神经病变的疗效.方法60例糖尿病周围神经病变患者随机分为参麦治疗组(32例)和普通治疗对照组(28例),治疗以15d为1疗程.结果治疗组显效率及
一、理解问题理解问题是正确解答问题的关键,只有深入理解问题,才能为后面的解题步骤打下良好基础。同学们可以通过观察分析题目的局部特征,从局部进行突破,进而解决复杂的问
子曰:“学而时习之,不亦覬乎?有朋自远方来,不亦乐乎?人不知而不愠,不亦君子乎?” 會子曰:“吾日三省吾身:为人謀而不忠乎?与朋友交而不信乎?傳不习乎?”子曰:“君子食无求
采用黄嘌呤及氧嗪酸钾联合腹腔注射的方法建立符合人体高尿酸血症发病机制的稳定动物模型,比较二妙丸水提物苍术和黄柏比例分别为1∶1,1∶2和2∶1的水提物（含生药360mg·m
文章介绍了美国数字经济的发生和发展过程,并深刻而全面地剖析了其发展动因,同时总结出了对我国的技术创新和经济发展具有启示作用的一些方法和措施.