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随着社会主义市场经济的发展以及国内大学教育与国际的接轨,中国在校大学生兼职的比率越来越高。然而由于大学生自我保护意识差、社会经验不足以及用人单位责任意识缺失,大学生兼职过程中侵权事件屡见不鲜。兼职大学生与用人单位究竟构成何种关系,大学生的权益到底又该由何种法律调整,理论界对此一直众说纷纭。本文将围绕此对大学生兼职是否受劳动法调整做具体探究,以期为兼职大学生的权益保障做出一份贡献。