【摘 要】
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随着高新技术及信息化技术的快速发展,企业的发展逐渐朝向信息化、科技化以及自动化发展,对企业员工知识、能力、特征以及岗位工作技术技能有了更高要求,企业固有的培训体系
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随着高新技术及信息化技术的快速发展,企业的发展逐渐朝向信息化、科技化以及自动化发展,对企业员工知识、能力、特征以及岗位工作技术技能有了更高要求,企业固有的培训体系面临着严峻的考验.为有效发挥培训的服务作用,需将岗位能力需求立体化、科学化、全面化,整合多种培训资源,构建基于岗位能力模型的立体式培训体系,精准切入培训需求,增强培训效果,以满足企业快速发展对员工知识、能力的要求,为开创新时代高质量发展新局面提供可靠的人才资源.本文将对核心概念进行界定,分析构建方法,并提出了基于岗位能力模型的培训体系构建.
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