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在我国全面推行“互联网+”战略背景下,加强互联网和科技人才管理的深度融合,不仅能够提高科技人才的管理水平,创立人性化的科技人才管理模式,实现人才管理的全面信息化,对于发挥科技人才的积极性、主动性和创造性也具有重要作用。文章以“互联网+”为切入点,以河南省的科技人才管理为研究对象,在分析河南省科技人才队伍现状及管理问题的基础上,从树立科技人才管理理念、创立科技人才管理模式、营造科技人才管理环境等方面提出了“互联网+”背景下完善河南科技人才队伍管理的对策建议。