企业是由人组成的集合体。破解“企”字,有一个精当的说法:“有人则企,无人则止”。人才是企业发展的非常重要的战略性资源,成功的企业,必然是能不断聚集和持续造就高素质人才的企业。加快人才的培养,就企业而言是生产力和竞争力的增强,就员工而言是工作生活质量的提高。面对当前激烈的市场竞争带来的机遇和挑战,一个成功的企业必须要坚持把人力资源的开发与利用、人才的培养和使用放在首要的战略地位,为企业的长远发展提供强有力的组织保障和智力支持。一、企业人才的概念树立正确的人才观,有助于我们更新观念,与时俱进,更好地培养企业生存和发展所需要的各类优秀人才。什么是企业人才?不同的企业有着不同的理解,但我们认为企业人才是指德才兼备,能以自己的创造性劳动,为企业发展作出一定贡献的人。概括的讲就是企业人才需要做到五个有:人才须有德、须有才、须有“学习力”、须有创造力、须有贡献。二、企业人才的类型根据企业发展战略的实际需要,企业的核心人才大致可以划分为三种类型:经营管理人才、专业技术人才和技能人才。这三类人才是企业人才的主力军,是企业发展、生产经营、开拓市场、取得效益的主要实践者。不同类型、不同层次的人才适应不同岗位的需要,在生产经营中起着...