论文部分内容阅读
青年不仅仅是企业未来发展的栋梁,更是祖国未来发展的栋梁.因此需要积极地助推员工成才.在文中就从公司实际情况出发,对助推青年员工成才的经验进行介绍.
打造四项工作体系,助推青年员工成长成才
【摘 要】
：
青年不仅仅是企业未来发展的栋梁,更是祖国未来发展的栋梁.因此需要积极地助推员工成才.在文中就从公司实际情况出发,对助推青年员工成才的经验进行介绍.
【机 构】
：
中国核工业华兴建设有限公司
【出 处】
：
智库时代
【发表日期】
：
2018年21期
其他文献
<正>青年员工渴望成长成才的欲望强烈。如何在人才济济、竞争激烈的环境中成功突围、脱颖而出,是青年员工非常关注的话题。笔者结合自身经历,谈几点体会,供青年人参考。坚定
依据880份有效调查问卷和相关文献,文章分析了硕士研究生招生宣传现状及其存在的问题,结合房地产'4P'营销理论以及CRM客户管理理论,提出提高研究生招生效率的宣传策
摘 要 随着新课标的全面推广，传统的教学模式已经不能适应新的教学形势，因此需要将传统的教学模式进行升级改造，注入新鲜的血液。英语作为语言具有交际性，因此需要摈弃传统的逐字逐句的教学模式，本文对任务型教学在中职英语阅读课中的应用为研究内容，从任务型教学概念与传统教学的区别，将任务型教学方法运用到中职英语阅读课教学中的意义和任务型教学在中职英语阅读课中的具体运用这三方面进行深入的分析和研究。 关键词