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摘 要：对标管理是江铜集团德兴铜矿迈向世界一流铜矿山的一项重要的管理模式，作为基层党组织，如何充分发挥党的思想政治优势和组织优势，凝心聚力助推对标一流，为加快建成世界一流铜矿山提供坚强保证，是摆在基层党组织面前的一项课题。本文在企业党建融入对标管理，发挥党建作用方面进行了有效探索。
关键词：基层党组织；对标管理；作用
德兴铜矿是江西铜业集团公司的主干矿山，是中国第一大露天铜矿，也是一个世界级的大型铜矿。随着世界經济疲弱态势和国内经济增速放缓，随着铜价下行压力的增大，就矿山而言，对标一流、提质增效已成首要管理举措，2016年，德兴铜矿对标工作顺利推进、卓有成效，并已形成指标体系。但在基层单位，“对标一流”似乎被认为是上一级领导层的工作，基层党支部也不知道如何参与其中。笔者认为，对标工作是建成世界一流铜矿山的前提，基层党支部必须在“对标一流”工作中发挥应有的作用。
一、目前基层“对标一流”工作存在的问题与原因分析
基层党支部对“对标一流”工作理解的偏差，一是狭义地认为对标工作是一项纯行政的工作，与党建工作不搭架。二是基层党务工作者对“对标一流”工作的目的和意义认识不到位，没有认识到“对标一流”是关系到矿山今后的发展，关系到每个员工的切身利益的工作，更不是少数员工认为“对不对标一个样，和我没关系”的错误思想。
基层党支部之所以会产生“不搭架”或“和我没关系”的现象，关键在于观念没转变。少数人由于受自身认识水平等因素影响，不能做到与时俱进；或者由于长期从事党群工作，技术业务能力有限，对于如何发挥支部堡垒作用，充分挖掘党员的先进性，去更好地服务生产，助力行政做好对标一流工作，心有余而力不足；少数基层支部书记仍然把党建工作局限在“三会一课”，开展文体活动，综治维稳，应付上级检查等常态工作上，对融入中心工作仅限于字面理解，未能理解其真正内涵。
笔者认为，每个党务工作者都必须明确公司党建质量管理体系文件中提出的倡导七种观念，一定要与时俱进，及时转变观念，围绕生产经营目标，积极主动地融入中心工作，创造性地开展工作。作为基层党支部，最重要的工作就是贯彻落实公司、矿“两会”精神，深刻理解“两会”精髓，围绕矿党政提出的奋斗目标开展工作，把“对标一流”工作与完成本单位年度生产工作任务结合起来，积极发挥党支部的核心作用，为单位的发展提供坚强的组织保证。
二、基层党支部在“对标一流”中的作用
对标一流工作虽然已经在矿层面已经形成了目标体系，但在基层单位必须有相对应支撑的目标体系，作为基层党支部，应该从以下几个方面做工作：
（一）统一思想、凝心聚力，强化思想政治工作
不同的人有着不一样的思想，可谓兵无常态、水无常形。基层党务工作者要加强对“对标一流”工作的认识，提高业务工作水平，准确把握思想政治工作的时代脉搏，做好“对标一流”概念不清晰和畏难思想解释工作。
（二）多轮驱动，有的放矢，发挥宣传工作的引领作用
一要充分利用宣传橱窗、班组学习等渠道，宣传发动到位；开展工段、班组多层面的学习和解析，解读好“对标一流”的意义。二要结合员工切身利益来做好引导解释工作，对标一流对我矿乃至职工及家庭会产生什么效益，让职工明白对标一流工作与其切身有着唇齿相依的关系。三要开展“对标一流”我们应该怎么做的大讨论，这样既让职工有了努力方向又知道自己该怎么去做。
（三）结合实际，自我加压，创新管理做工作
要把对标一流这个系统工程结合本单位和岗位的实际来进行分解，让职工明白本单位、本岗位与一流指标体系还有多少差距，深刻领会“什么是一流、我们如何迈向一流”。充分发挥党员的先锋模范作用，鼓励员工勇于创新，不断探索，积极为对标工作出谋划策，这样才能真正融入对标一流工作中去。
三、抓好融入工程，促进“对标一流”工作取得成效
目前，矿对标世界一流铜矿山指标体系已经形成，基层党支部在对标过程中如何充分利用现有平台和管理机制，使党群工作和行政工作有机地结合起来，形成相互补位、相互促进的良好态势，充分党支部的发挥助力作用，确保完成本单位的“对标一流”工作。
（一）找准切入点，发挥党建工作载体作用
积极发挥党组织的核心作用，运用支部特色工作等载体，围绕本单位“对标一流”工作中的难点来开展支部特色工作。如大山选矿厂磨浮党支部为实现选铜回收率提升0.1%，以搭建“工序质量管控、技术攻关、搭建技能培训”三个平台为载体来开展特色活动，较好的助力行政完成了生产指标任务，这个例子不仅找准了本工段的生产中的难点，而且以恰当的载体活动达到了预期的特色工作目标，为本单位的达产达标发挥了党支部的助力作用。
（二）体现先进性，鼓励党员实现自我价值
加强党员先进性教育，引导、激励党员在对标一流工作中发挥表率作用，以过硬的技术实力，科学的创新精神，影响和带领身边员工开展科技攻关活动。如检化中心为提升检测能力，加强对生产过程的动态监测，新引进了一台矿浆计量仪，放在下属一工段进行试点，该工段党支部立即成立了以党员为主技术攻关小组，对矿浆计量仪的位置选点、安装、调式、试运行等环节进行了全面部署，发挥了党员的技术优势和主力军作用，为该台矿浆流量计提前投入运用奠定了基础，让周边的职工群众看到了党员的先锋模范作用。
（三）党政融合好，对标一流就一定能实现
“对标一流”工作首先要“对”，即比对世界同行业一流水平，比对本单位历史最好水平，这样才能找出差距，提出目标；有了目标之后重点在“做”，那就必须制定规划，采取措施，全体动员，全面实施。一流目标何时能实现，党政融合是关键。基层党支部一是要主动参与，与行政拧成一股绳、劲往一处使；二是党建工作与行政工要做到同规划、同布置、同检查、同考核。三是发挥党员先锋模范作用，凸显党支部战斗堡垒作用。
总之，“对标一流”工作不是一蹴而就，这是一项系统“工程”，它的指标体系不仅涵盖的指标范围广，而且指标的动态性也需要我们根据科技、社会的发展来确定。基层党组织必须与时俱进，始终明确自己的责任和使命，站在历史和时代的高度，积极融入，主动作为，助力推进。
参考文献：
[1]李艳娜. 企业开展政治思想工作实施同业对标研究[D].华北电力大学（北京），2011.
关键词：基层党组织；对标管理；作用
德兴铜矿是江西铜业集团公司的主干矿山，是中国第一大露天铜矿，也是一个世界级的大型铜矿。随着世界經济疲弱态势和国内经济增速放缓，随着铜价下行压力的增大，就矿山而言，对标一流、提质增效已成首要管理举措，2016年，德兴铜矿对标工作顺利推进、卓有成效，并已形成指标体系。但在基层单位，“对标一流”似乎被认为是上一级领导层的工作，基层党支部也不知道如何参与其中。笔者认为，对标工作是建成世界一流铜矿山的前提，基层党支部必须在“对标一流”工作中发挥应有的作用。
一、目前基层“对标一流”工作存在的问题与原因分析
基层党支部对“对标一流”工作理解的偏差，一是狭义地认为对标工作是一项纯行政的工作，与党建工作不搭架。二是基层党务工作者对“对标一流”工作的目的和意义认识不到位，没有认识到“对标一流”是关系到矿山今后的发展，关系到每个员工的切身利益的工作，更不是少数员工认为“对不对标一个样，和我没关系”的错误思想。
基层党支部之所以会产生“不搭架”或“和我没关系”的现象，关键在于观念没转变。少数人由于受自身认识水平等因素影响，不能做到与时俱进；或者由于长期从事党群工作，技术业务能力有限，对于如何发挥支部堡垒作用，充分挖掘党员的先进性，去更好地服务生产，助力行政做好对标一流工作，心有余而力不足；少数基层支部书记仍然把党建工作局限在“三会一课”，开展文体活动，综治维稳，应付上级检查等常态工作上，对融入中心工作仅限于字面理解，未能理解其真正内涵。
笔者认为，每个党务工作者都必须明确公司党建质量管理体系文件中提出的倡导七种观念，一定要与时俱进，及时转变观念，围绕生产经营目标，积极主动地融入中心工作，创造性地开展工作。作为基层党支部，最重要的工作就是贯彻落实公司、矿“两会”精神，深刻理解“两会”精髓，围绕矿党政提出的奋斗目标开展工作，把“对标一流”工作与完成本单位年度生产工作任务结合起来，积极发挥党支部的核心作用，为单位的发展提供坚强的组织保证。
二、基层党支部在“对标一流”中的作用
对标一流工作虽然已经在矿层面已经形成了目标体系，但在基层单位必须有相对应支撑的目标体系，作为基层党支部，应该从以下几个方面做工作：
（一）统一思想、凝心聚力，强化思想政治工作
不同的人有着不一样的思想，可谓兵无常态、水无常形。基层党务工作者要加强对“对标一流”工作的认识，提高业务工作水平，准确把握思想政治工作的时代脉搏，做好“对标一流”概念不清晰和畏难思想解释工作。
（二）多轮驱动，有的放矢，发挥宣传工作的引领作用
一要充分利用宣传橱窗、班组学习等渠道，宣传发动到位；开展工段、班组多层面的学习和解析，解读好“对标一流”的意义。二要结合员工切身利益来做好引导解释工作，对标一流对我矿乃至职工及家庭会产生什么效益，让职工明白对标一流工作与其切身有着唇齿相依的关系。三要开展“对标一流”我们应该怎么做的大讨论，这样既让职工有了努力方向又知道自己该怎么去做。
（三）结合实际，自我加压，创新管理做工作
要把对标一流这个系统工程结合本单位和岗位的实际来进行分解，让职工明白本单位、本岗位与一流指标体系还有多少差距，深刻领会“什么是一流、我们如何迈向一流”。充分发挥党员的先锋模范作用，鼓励员工勇于创新，不断探索，积极为对标工作出谋划策，这样才能真正融入对标一流工作中去。
三、抓好融入工程，促进“对标一流”工作取得成效
目前，矿对标世界一流铜矿山指标体系已经形成，基层党支部在对标过程中如何充分利用现有平台和管理机制，使党群工作和行政工作有机地结合起来，形成相互补位、相互促进的良好态势，充分党支部的发挥助力作用，确保完成本单位的“对标一流”工作。
（一）找准切入点，发挥党建工作载体作用
积极发挥党组织的核心作用，运用支部特色工作等载体，围绕本单位“对标一流”工作中的难点来开展支部特色工作。如大山选矿厂磨浮党支部为实现选铜回收率提升0.1%，以搭建“工序质量管控、技术攻关、搭建技能培训”三个平台为载体来开展特色活动，较好的助力行政完成了生产指标任务，这个例子不仅找准了本工段的生产中的难点，而且以恰当的载体活动达到了预期的特色工作目标，为本单位的达产达标发挥了党支部的助力作用。
（二）体现先进性，鼓励党员实现自我价值
加强党员先进性教育，引导、激励党员在对标一流工作中发挥表率作用，以过硬的技术实力，科学的创新精神，影响和带领身边员工开展科技攻关活动。如检化中心为提升检测能力，加强对生产过程的动态监测，新引进了一台矿浆计量仪，放在下属一工段进行试点，该工段党支部立即成立了以党员为主技术攻关小组，对矿浆计量仪的位置选点、安装、调式、试运行等环节进行了全面部署，发挥了党员的技术优势和主力军作用，为该台矿浆流量计提前投入运用奠定了基础，让周边的职工群众看到了党员的先锋模范作用。
（三）党政融合好，对标一流就一定能实现
“对标一流”工作首先要“对”，即比对世界同行业一流水平，比对本单位历史最好水平，这样才能找出差距，提出目标；有了目标之后重点在“做”，那就必须制定规划，采取措施，全体动员，全面实施。一流目标何时能实现，党政融合是关键。基层党支部一是要主动参与，与行政拧成一股绳、劲往一处使；二是党建工作与行政工要做到同规划、同布置、同检查、同考核。三是发挥党员先锋模范作用，凸显党支部战斗堡垒作用。
总之，“对标一流”工作不是一蹴而就，这是一项系统“工程”，它的指标体系不仅涵盖的指标范围广，而且指标的动态性也需要我们根据科技、社会的发展来确定。基层党组织必须与时俱进，始终明确自己的责任和使命，站在历史和时代的高度，积极融入，主动作为，助力推进。
参考文献：
[1]李艳娜. 企业开展政治思想工作实施同业对标研究[D].华北电力大学（北京），2011.